Relato do 2º Econtro do Coletivo Via SOT - Curitiba, dez/2013
DIA 6/12 - Sexta-feira
O Encontro foi começando conforme as pessoas iam chegando no Instituto Salete, em Curitiba, mas a abertura fez-se completa depois do jantar, em uma roda onde os 24 participantes responderam à pergunta: O QUE ME TROUXE ATÉ AQUI?
Abaixo segue uma nuvem de palavras que se repetiram nas falas:
Encontro busca teimosia expectativa caminho
alternativa busca movimento união fazer junto maluquice
angústia relações verdadeiras projeto coletivo místico esperança
comunidade valorização do humano círculo inquietação
vontade consciência educação
Abrimos espaço para as apresentações de projetos.
Vagner tentou explicar um pouco sobre a Economia Baseada em recursos, mas preferimos deixar um tempo para o dia seguinte.
Depois fomos descontrair. Quem quiser dar risada, tem um registro, feito pelo Orlando, de algumas partes das loucas conversas dessa noite divertida!
DIA 07/12 -
1. Explicação sobre Economia Baseada em Recursos - EBR (Vagner)
Sábad de Manhã
Vagner explicou os princípios da Economia Baseada em Recursos. O ponto central é livre acesso aos recursos e bens.
X=unidade de valor de livre acesso
y=índice oferta/procura
Л=Valor fixo aleatório
j=jornada de trabalho * presume-se 4 horas (suficiente para garantir o sustento de uma família de 4 pessoas)
z=estimativa de produção
O ideal é o equilíbrio entre oferta e procura e as outras variáveis ajudariam a manter o equilíbrio de acordo com a produção.
DIA 07/12 -
2. Apresentação do Coletivo do Martin
Sábado de Manhã
Martin também apresentou seu projeto:
Ele faz parte de um coletivo em Porto Alegre. Veio com o objetivo de provocar, e fez uma pergunta: O que a Via SOT faz enquanto não há SOT?
Para Martin, todos tem uma militância neste coletivo, e este é um potencial
importante, pois pode ser um ponto de convergência de várias bandeiras, sem deixar de escolher as suas prioridades:
AUTOGESTÃO & SUPERAÇÃO DO CAPITALISMO
Martin vê alguns passos como fundamentais no início dessa construção:
- Necessidade de refletir sobre esses princípios;
- Colaborar na formação de uma Organização Educacional da Autogestão
Obs.: Esse ponto é estratégico pois este coletivo tem capacidade de fundar uma escola de autogestão e há muita carência disso no Brasil.
Dia 07/12 -
3. Como Chegamos até aqui?
Sábado de manhã, depois do intervalo
Após o intervalo, Edi apresentou o SOT, sintetizando sua trajetória de: Como chegamos até aqui.
Falou de suas influências iniciais ainda na graduação e depois da construção da proposta do Curso de Especialização "Gestão Pública e Sociedade", que aborta o tema Autogestão e Políticas Públicas em 2010. No mesmo período Edi e outros colegas como Henrique Novaes, Elcio, começaram as discussões sobre os problemas da ecosol. Junto com essa temática vieram os estudos sobre Mézáros, que despontaram para a “necessidade histórica de um sistema comunal”.
Edi iniciou a escrita do Livro: Sistema Orgânico do Trabalho - Arquitetura Crítica e Possibilidades, junto com o Curso de Especialização e e começou a apresentar sua ideia nas turmas por onde passava. A primeira apresentação foi em Belém/PA, onde foi muito bem recebido e fortaleceu a coragem de apresentar em outras turmas. O interesse de alguns alunos, as críticas e as conversar o estimularam a continuar em frente.
No final de 2012 houve o Encontro de Avaliação do Curso, para onde foi levada a proposta de se criar uma associação para viabilizar a Via SOT (organização que visa dar força ao projeto emancipatório da autogestão). Nesta reunião houve dificuldade de se chegar a pontos convergentes pois havia muitas disparidades e desentendimentos sobre a proposta do SOT.
Depois de uma avaliação deste primeiro encontro, as pessoas envolvidas na construção da Via SOT perceberam que seria importante oferecer um curso de autoformação, para que as pessoas tivessem oportunidade de entender com maior profundidade a proposta do SOT , para poder criticar e participar de sua construção. Contudo, por diversas razões, entre elas a alta densidade de carga teórica, participantes provenientes de diferentes formações e/ou por dificuldade de adaptação ao método de autoformação, o mesmo não atingiu o objetivo esperado, devendo ser objeto de reavaliação em oportunidades futuras.
Este Encontro faz parte da última etapa da programação do Curso
Dia 07/12 -
4. Círculo dos Sonhos
Sábado antes do almoço
Dando continuidade à programação, foi trabalhado o "CÍRCULO DOS SONHOS", que propôs ao grupo responder à seguinte pergunta:
O QUE ESTE PROJETO PRECISA TER PARA QUE NO FINAL DE 2014 EU DIGA QUE ELE FOI A MELHOR COISA QUE EU FIZ COM O MEU TEMPO LIVRE?
Para esta atividade, nenhum sonho é descartado e nem é preciso ser explicado. Os princípios para todos os sonhos são:
AUTODESENVOLVIMENTO
FORTALECIMENTO DE UMA COMUNIDADE
QUE ESTE PROJETO ESTEJA A SERVIÇO DA TERRA
Vejam o que expressou o coletivo:
Priorizar o diálogo;
acolher novas pessoas;
comprometimento coletivo;
honestidade das pessoas;
igualdade;
cooperativa montar-se com pessoas alinhadas e informadas;
que ela seja para mim e para todos do grupo;
bem estar de todo o ecossistema;
sem preconceitos;
fiéis ao coletivo (que todos sejam);
praticidade e corroboração;
momentos juntos e apoio para agregar novas pessoas;
ter uma identidade para se firmar;
espaço para contribuir, para trazer e levar conhecimento;
aberto para pontos de conexão;
se posicionar frente ao conflito;
foco;
coesão interna e reconhecimento de outros grupos afins;
dinheiro;
alegria;
espaço de expressão e de convivência;
paciência com os outros;
liberdade de criação;
metodologia adequada que facilite a compreensão de e para todos;
falar para as pessoas de como é bom viver no SOT;
autoconhecimento para uma consciência que facilita a cooperação;
que apoie o black block e não vai ter copa;
respeito;
novas lideranças;
compromisso, criar vazio interior para dar espaço para o outro;
organização - núcleos;
espaço para celebração, escuta;
celebração com o fortalecimento;
criarmos novos "Edi´s" para sermos multiplicadores;
livre;
consenso, liberdade, ausência de bloqueios;
busca pelo autoconhecimento, reflexão, quem sou eu? o que entend de mim mesmo?;
manter os mecanismos já praticados sem burocracia;
superação do capitalismo;
persistência;
se divertir mais do que trabalhar
Depois de lermos todos os sonhos a primeira vez, eles foram lidos uma segunda vez com verbos no passado, como se tivessemos realizado todos eles!
Dia 07/12 -
5. Construção da Árvore Explicativa
Sábado Depois do almoço
No retorno do almoço, utilizando como metodologia a técnica da Árvore Explicativa, onde o coletivo enumerou as Causas, os Problemas e as Consequências do sistema atual em relação à economia, à política e às questões sociais. Chegou-se à conclusão de que o problema da sociedade atual é a Alienação dos Seres Humanos.
Quatro pessoas presentes no encontro não concordaram com esta conclusão, sendo levantadas outras proposições como:
A Alienação não é do ser humano, mas sim do ser social;
O problema é a motivação do nosso sistema atual ser o lucro;
Deixamos estas questões para serem debatidas após a explanação realizada pelo Edi sobre o SOT e sua Arquitetura Crítica
Uma vez debatida a proposta da Via SOT, foi dado seguimento com a seguinte pergunta:
COMO VAMOS RESOLVER ESTE PROBLEMA?
Nos dividimos em 5 grupos e em cada grupo havia uma pessoa responsável pela síntese do que seria discutido.
A cada 10 minutos os membros do grupo, menos a pessoa da síntese, giravam e iam para o grupo seguinte, contribuir com as discussões daquele grupo.
Desta atividade saíram linhas de ação que estão sistematizadas na tabela que você visualiza CLICANDO AQUI
Dia 8/12 -
6. Fechamento - Nossas prioridades
Tomando por base os dados da tabela, as propostas das
próximas ações foram agrupadas e distribuídas entre as
comissões/equipes, sendo que as já existentes foram
validadas e outras foram criadas, ficando atualmente
com a seguinte configuração:
EQUIPE DE EDUCAÇÃO – Edi, Teresa, Ezio, Cleusa, Ranildo
I - Aprofundar a proposta em 3 degraus
(níveis de profundidade) nos seguintes formatos:
§ PALESTRA com conteúdo sucinto para o tempo de 15 a 20 minutos;
§ OFICINA de 4 horas com maior aprofundamento nos conteúdos;
§ FORMAÇÃO de 8 horas, apresentando também conceitos e principais
chaves alternativas;
II - Organizar material para divulgação interna e externa, com o intuito de formar formadores;
III - Reescrever o Livro do SOT, organizando um encontro de educação para construir o livro coletivamente.
IV - Organizar curso de imersão para aprofundamento maior na proposta do SOT;
V - Perspectiva futura para organizar uma Fundação Educacional para autogestão ou grupo de apoio, assim que as condições favorecerem;
EQUIPE PEÇA POR PEÇA (articulação, “manter o fogo aceso”) – Ana, Sabino, Emanuele, Vagner
I - Organizar–se em rede de abastecimento - clubes de compras;
II - Organizar seminários;
III - Cuidar das reuniões;
IV - Viabilizar/participar de editais: exemplo – CNPq;
V - Planejar a próxima reunião virtual prevista para Janeiro de 2014, bem como agendar datas para as próximas reuniões do ano;
VI - Organizar o terceiro encontro previsto para 2014, a princípio em Bauru/SP;
EQUIPE MELHOR TÉCNICA (atenção ao fundo, análise do marco legal) – Orlando, Jordao, Valmir, Tiago
Esta equipe fez algumas análises nas estratégias colocadas na tabela. O grupo se propôs a trabalhar analisando as demandas de acordo com a melhor técnica - financeira, jurídica, de gestão - visando sua funcionalidade, conforme a seguir:
I - Viabilizar eventos via editais – pensar também nas instituições as quais as pessoas já trabalham; parcerias estratégicas de acordo com as demandas dos editais;
II - Formalizar uma associação, até final de fevereiro de 2014 - criar uma comissão para isso (estatuto, regulamento, relação com órgãos) – GT para pensar o estatuto e fazer um orçamento de custos;
III - Fundo Rotativo Solidário – pensar nas formas e regras de utilização;
IV - Observatório Social – Pensar no que as pessoas podem oferecer ao Via SOT. O que as pessoas podem disponibilizar (habilidades, serviços, etc) O que eu posso contribuir com o grupo (conhecimento técnico) *Catalogo de talentos, contendo o perfil profissional, suas habilidades, trabalho oferecido, bem como o tipo de troca, se o custo é social ou não (Edite).
EQUIPE DE COMUNICAÇÃO (fórum dos associados, ações de comunicação, ) – Joyce e Flavia
I - Produzir materiais - folders, cartilhas, camisetas, canetas - para angariar fundos;
II - Criar um sistema de comunicação integrado entre os núcleos (utilizar os canais que já existem facebook, site);
III -Criar um espaço dentro site do SOT para o fórum;
IV -Organizar campanhas, (Fórum Brasileiro de Economia Solidária - FBES de amparo aos associados trabalhadores;
V - Criar movimento Cultural do SOT;
VI - Definir veículos de comunicação interno e externo (pesquisa de interesse com as pessoas que fazem parte do grupo de emails);
EQUIPE DE CUIDADOS (boas vindas a novos membros, olhar para as outras equipes) – Edite, karin
I - Liderança Circular;
II - Acordos de Convivência;
III - Articulação com o FBES;
IV - Boas vindas e acolhida (acompanhar sua inserção no coletivo, oferecendo apoio e suporte);
V - Acompanhamento do trabalho dos demais grupos;
VI - Acompanhar as equipes em relação à hormonia e bem estar (Termômetro da Via SOT);
VII - O que nos Une? - proposta de escrever um texto pequeno coletivamente;
Após essas apresentações das ações consideradas prioritárias e possíveis de serem realizadas, conversamos sobre os Núcleos. Vimos que é necessário pensarmos em alguns padrões e requisitos para a implantação de núcleos (locais e regionais) do SOT e acordamos que este poderia ser um ponto a ser discutido nas reuniões virtuais.
Na sequência dos trabalhos, ao aprofundarmos a conversa sobre a nossa dificuldade em definir o coletivo via SOT de maneira sucinta, vimos durante o encontro que deveríamos responder à pergunta: O QUE NOS UNE?
Sem tempo hábil para desenvolver essa atividade, ficamos, por enquanto com a definição elaborada pelo Edi na primeira página do Site www.viasot.wix.com/autogestao
"Começar, desde já, a construir um futuro pleno para os humanos, livre da espoliação, da destruição dos ecossistemas, da alienação sobre as pessoas.
Eis o desafio da ViaSOT - que é uma ASSOCIAÇÃO - em construção coletiva - dos interessados na constituição de um novo sociometabolismo orgânico e histórico de caráter libertário e para além do capital."
Vimos então que se tivéssemos mais tempo para pensar sobre esse texto, conseguiríamos chegar ao objetivo de cada um conseguir se apresentar em poucas palavras, porém, nada traduziria ainda o que significa de fato este coletivo, pois ele está em construção.
Ademais, cada um ainda tem muito claro o que quer que ele seja, mas não o que ele realmente é.
Fechamos o nosso encontro no dia 08/12/2013 às 12h30, com um ciranda. De mãos dadas sentimos a energia proativa de todos e todas. As pessoas foram falando as palavras que traduziram o encontro, primeiro estimulados e depois as palavras saíam espontaneamente, como se os corações falassem.